ADS (AbbVie Device Specialist) Manager(Team Manager)

企業概要

About AbbVie

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube.

求人内容

Mission Statement:

 

担当薬剤，デバイス，および関連疾患領域の専門家として、医学的・科学的観点から、各疾患領域の治療をリードする医師・医療従事者（External Experts）との信頼関係を構築し、AbbVie薬剤の育薬に貢献する。

ブランド／機能別計画に基づき、科学的エンゲージメントを通じてADS*1（AbbVie Device Specialist）アクションプランを策定し、ADSを指導・育成する。医師・看護師がスムースにLCIG/LDPCDPを導入できることに貢献するため、日々のADS活動を強化する。OFIMA（国際メディカルアフェアーズ）の一員として、患者ケアに大きなインパクトを与えるために協働する。ADSの科学的能力およびコミュニケーション能力を高める。

*1:ADS(Abbvie Device Specialist):看護師資格を有する者。LCIG及びLDp/CDpシステムを熟知し、RMPに則り、社内研修資料等を用いて適切に医療従事者向け研修の実施、LCIGの消化器手技立ち合い、及びLDp/CDp導入時の医療従事者へのサポートを行う。その他関連業務や社内業務、研修等も実施する者。但し、医療行為には携わらない。

 

Major Responsibilities:

 

• ADSチームを統括し、明確な目標設定と進捗管理を通じて、performance outcomeの継続的向上を推進する。
• ダイレクトレポートであるADSが、LCIG/LDpCDpの研修を高品質かつ円滑に実施できるよう、適切に指導・育成する。
• Brand team memberとしてメディカル戦略を策定し、関係者へ明確に伝達する。
• 営業チーム向けのLDPCDP/LCIG導入トレーニングを支援する。
• 製品価値最大化に向け、部門横断的な連携と効果的なコミュニケーションを推進する。
• スペシャルティ領域統括部およびパーキンソン病領域部の組織運営、人財雇用、人財育成に貢献する。
• 高い成果創出を求めるリーダーシップを発揮するとともに、メンバーの心理的安全性を確保し、自律的な行動を促すマネジメントを行う。

 

ADSが以下を実施できるよう監督・指導・組織運営する：

 

＊医療機関向けの導入研修（RMP（Risk management Plan）準拠）、リトレーニング（RMP準拠）の実施​

・営業、MSL（Medical Science Liaison）と協業し、質の高い研修LCIG/LDPCDPを効率的かつ円滑に実施する​

・LCIG：主に、脳神経内科、消化器科所属の医師、看護師を対象に、LCIG導入、治療継続のために必要となる知識（治療概要、用量調整、ポンプ操作／チューブの挿入・管理等治療システムの取り扱い、退院/継続支援）について、研修を実施する。​

・LDPCDP：主に、脳神経内科所属の医師、看護師を対象に、LDPCDP導入、治療継続のために必要となる知識（治療概要、注入部位事象、幻覚関連事象、用量調整、治療システムの取り扱い、導入/継続支援）について、研修を実施する。​

＊医療機関向けの立会い、フォローアップ訪問の実施​

・営業、MSLと協業し、質の高い立会い（LCIG）、フォローアップ訪問（LDPCDP）を効率的かつ円滑に実施する​

・LCIG：医療機関の自走化を目的として、初回の導入、チューブ交換時に、医療機関を訪問し、立会いを実施する。​

・LDPCDP：医療機関の自走化、治療からの早期脱落の防止を目的として、医療機関にフォローアップ訪問を実施する。​必要な時に必要な場所にADSが訪問できるように設計する。

＊ADS（既存、新戦力）の知識の共有と向上、スキルの統一と向上​

・各種ミーティング（チーム会議、PV（Pharmacovigilance）合同会議、PSO（Patient Support Office）合同会議）での情報共有、ディスカッションを行う​

・新戦力ADSの育成（座学、ロールプレイング、OJT、実地見学、同行等）を行う​

・新戦力営業（MR；Medical Representative）研修のサポート（教育担当部門との協業）を行う​

＊医療関係者向け研修資料・サポート資材の作成・改訂​

・適正使用推進のための研修資料やサポート資材を関連部門（メディカル、マーケティング、PSO）と共同で作成・改訂を行う​

＊メディカル関連業務、メディカルプランの作成のサポート、実施​

・アドバイザリーボード、Individual Consulting、社内勉強会等の企画、運営、サポートを行う​

＊その他業務​

・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成ほか

資格

Essential Skills & Abilities:

• 理系または薬学系の学士号を有すること
• 理系修士号またはPhDを有することが望ましい
• 人財マネジメントおよびパフォーマンスマネジメントの経験を有し、高いコーチングスキルを備えていること
• 的確な意思決定力およびコミュニケーション能力を有すること
• 製薬業界における臨床開発、安全性部門、または研究経験が3年以上有することが望ましい
• 製薬市場に対する幅広く正確な理解を有すること
• 高い成果創出意欲を有すること
• 社内外のステークホルダーとの信頼関係構築を構築できること。特にKEEとの良好な関係を築けること
• 将来的に他部門への異動が発生する可能性があるため、本職にとどまらず、幅広いキャリア志向を有していること

その他の情報

​Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law: ​

• The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. ​
• We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.​
• This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. ​

Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of  any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. ​

アッヴィは、機会均等を重視する雇用主であり、誠実な企業活動、革新の推進、人々の生活への貢献、そして地域社会への貢献に努めています。雇用機会均等に向けて、障がいを持つ方々も積極的に支援しています。