GE Healthcare · Bengaluru
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Relations écoles & attractivité des talents
Participer à la définition et au déploiement de la stratégie Relations Écoles France
Identifier, développer et animer des partenariats avec des écoles cibles (universités, écoles de commerce, d’ingénieurs, masters spécialisés)
Organiser et représenter GE HealthCare lors d’événements écoles : forums, conférences, interventions métiers, visites de sites
Contribuer à l’attractivité de nos offres (alternance & stages) et à l’expérience candidat
Animation de la communauté alternants & stagiaires
Animer et fédérer le réseau interne des alternants et stagiaires en France
Concevoir et organiser des événements internes : onboarding, temps forts, rencontres métiers, sessions de partage, événements de fin de parcours
Être force de proposition pour renforcer le sentiment d’appartenance, l’engagement et la fidélisation des jeunes talents
Projets RH transverses
Contribuer à des projets RH à dimension nationale (communication RH, marque employeur, diversité & inclusion, early careers)
Produire des supports de communication internes et externes (présentations, contenus digitaux, newsletters)
Suivre et analyser des indicateurs clés (recrutement, engagement, satisfaction)
Étudiant(e) en ressources humaines, management, communication ou école de commerce (ou formation équivalente)
Intérêt marqué pour le recrutement, la marque employeur et les relations écoles
Une première expérience (stage, apprentissage) en RH ou recrutement, en cabinet ou au sein d’une grande entreprise internationale, constitue un véritable atout
À l’aise dans les relations humaines, avec un excellent sens du contact
Organisé(e), autonome, créatif(ve) et force de proposition
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
À l’aise avec les outils digitaux (Pack Office / Google Workspace ; réseaux sociaux appréciés)
Français et anglais professionnels requis (environnement international)
Une expérience professionnalisante et responsabilisante au sein d’un groupe international reconnu
Une forte exposition aux enjeux RH stratégiques et aux sujets Early Careers
Des missions variées, concrètes et à fort impact
Un environnement de travail bienveillant, exigeant et collaboratif
Une véritable opportunité de développement personnel et professionnel
GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d’un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.
Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com
GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.
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