iwoca · Berlin
MarketingMarketing, PR and Communications FullTimeposted 2mo ago
Growth Marketing Performance Manager (Germany) - German speaking
Berlin
Gerade für kleine Unternehmen muss es oft schnell gehen. Chancen warten nicht und Liquiditätsengpässe können über Nacht entstehen. Um voranzukommen und zu wachsen, brauchen KMU Finanzierung, die genauso flexibel und reaktionsschnell ist wie sie selbst.
Genau deshalb haben wir iwoca gegründet. Unsere smarte Technologie, moderne Datenanalyse und unser erstklassiger Kundenservice sorgen dafür, dass Unternehmer*innen schnell, sicher und kontrolliert handeln können - genau in den Momenten, in denen es darauf ankommt.
Wir haben bereits mehr als 150.000 Unternehmen mit über 4,5 Milliarden Euro unterstützt. Unser Team setzt alles daran, noch mehr Mittelständler*innen zum Erfolg zu verhelfen - durch besseren Zugang zu Finanzierung und zusätzliche Services, die den Geschäftsalltag einfacher machen. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen in ihren entscheidenden Momenten zu unterstützen und so einen nachhaltigen Beitrag zu leisten- sowohl für die Unternehmen selbst, als auch für ihr wirtschaftliches Ökosystem und die deutsche Gesamtwirtschaft.
Das Team
Unser Performance-Marketing-Team besteht aus drei Leuten in London und Berlin. Gemeinsam treiben wir das Wachstum im deutschen Markt voran – komplett inhouse. Du berichtest an den Team Lead Performance Marketing und arbeitest im Alltag eng mit den Kolleg:innen zusammen, die Paid Search und Paid Social verantworten. Dein Fokus liegt auf allem, was darüber hinausgeht: neue Kanäle mit großem Potenzial. Du bist maßgeblich daran beteiligt, unseren Kanalmix zu diversifizieren.
Darüber hinaus arbeitet unser Commercial-Strategy-Team eng mit dir zusammen – insbesondere bei Testdesign, Attribution und Performance-Messung.
Wir suchen eine:n Performance Marketer:in, die/der einen vielfältigen Kanalmix für den deutschen Markt aufbaut und skaliert. Du berichtest an den Team Lead Performance Marketing und baust neue Online-Kanäle von Grund auf – z. B. Native Ads, Reddit Ads und LinkedIn Ads. Zusätzlich treibst du die Conversion-Rate-Optimierung unserer Paid-Landingpages voran, damit aus Traffic auch Leads werden.
Die Rolle ist ideal für jemanden, der gerne Dinge aufbaut, die es noch nicht gibt. Du bist analytisch, strukturiert und packst selbst an – und du hast das kommerzielle Gespür dafür, welche Wetten sich lohnen.
Neue Online-Kanäle
Neue Paid-Kanäle wie Native Ads (z. B. Outbrain, Taboola), Reddit Ads und LinkedIn Ads explorieren, testen und etablieren
Jeden Kanal von Grund auf aufsetzen – KPIs, Mess-Infrastruktur, Budget – und die Performance End-to-End verantworten
Den Business Case für jeden Kanal bauen, bevor wir investieren: Zielgruppenpotenzial, Unit Economics, erwarteter Return
Aggressiv experimentieren, ehrlich messen: Was sich beweist, wird skaliert. Was nicht funktioniert, wird gestoppt
Als Projektleitung für jeden neuen Kanal-Launch agieren, in enger Abstimmung mit Design, Compliance und Copywriting
Conversion-Rate-Optimierung
Die Conversion Journey auf unseren Paid-Landingpages verantworten und eine Testing-Roadmap treiben, die Traffic in Leads verwandelt
A/B-Tests mit klaren Hypothesen designen und durchführen, mit sauberer Auswertung der statistischen Signifikanz
Google Analytics, Heatmapping-Tools und A/B-Testing-Plattformen einsetzen, um Hypothesen zu stützen und Ergebnisse zu validieren
Eng mit Design und Copywriting zusammenarbeiten, um schnell datengetriebene Seiten-Iterationen live zu bringen
Den Kanalmix weiterentwickeln
Sobald Kanäle reifen, Direktplatzierungen bei Publishern explorieren, die deutsche KMU-Entscheider:innen erreichen – identifizieren, ansprechen und die kommerziellen Beziehungen vollständig verantworten
Schlanke, skalierbare Prozesse aufbauen, damit die Performance hoch bleibt, ohne dass alles von manuellem Aufwand abhängt
KI-Tools aktiv in deine Workflows integrieren, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung
Effizienz und Sorgfalt in Balance halten: Wir automatisieren, wo es Sinn ergibt, aber kritisches Denken lassen wir nie weg
Die Anforderungen
Grundlegend:
Zeigt Neugier im Umgang mit KI-Tools und Interesse daran, diese weiter zu erlernen. Du nutzt KI bereits sicher in der Praxis, um Probleme zu lösen, effizienter zu arbeiten und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern. Dabei zeigst du ein gutes Gespür dafür, wann der Einsatz sinnvoll ist, und kannst deine Entscheidungen nachvollziehbar begründen.Neugier und Offenheit gegenüber KI-Tools. Du nutzt sie bereits routiniert im Arbeitsalltag – zur Problemlösung, Produktivitätssteigerung und Qualitätsverbesserung. Du weißt, wann ihr Einsatz sinnvoll ist, und kannst deine Entscheidungen begründen.
2+ Jahre im Performance oder Growth Marketing, mit relevanter Erfahrung jenseits von Paid Search und Paid Social – z. B. Native Ads, LinkedIn Ads, Reddit Ads, Programmatic, Affiliate oder Direktplatzierungen
Nachweislicher Track Record, eigenständig einen Kanal aufgebaut oder gelauncht zu haben – du hast das selbst gemacht, nicht nur dabei zugesehen
Starkes analytisches und kommerzielles Denken: Du baust Business Cases von Grund auf, triffst Entscheidungen datenbasiert und verstehst statistische Signifikanz bei der Auswertung von Testergebnissen
Hands-on-Erfahrung im Design und der Durchführung von A/B-Tests (Landingpages, Ad Creatives oder Conversion Flows), inklusive Hypothesenformulierung und Signifikanzauswertung
Builder-Mindset: Dich motiviert es, Kanäle und Mess-Frameworks dort aufzubauen, wo noch wenig oder nichts existiert
Muttersprachliches oder nahezu muttersprachliches Deutsch (C2) – du schreibst Ad Copy, Landingpage-Texte und verhandelst schriftlich mit deutschen Publishern
Fließendes Englisch (Unternehmenssprache)
Nachgewiesene Neugier gegenüber KI-Tools – du nutzt sie bereits praktisch zur Problemlösung und Qualitätsverbesserung und kannst begründen, wann du sie einsetzt und wann nicht
Nice-to-have
Erfahrung in Fintech, Lending oder einer anderen regulierten Branche
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder Steuerung von externen Mediapartnern und Publishern
Vertrautheit mit Offline-Attributionsmodellen
So arbeiten wir
Wir sind ein standortübergreifendes Team und achten bewusst darauf, verbunden zu bleiben: wöchentliche Performance-Syncs, um uns gegenseitig herauszufordern, monatliche Jour fixes mit dem breiteren Marketing-Team, damit nichts im Silo passiert, und regelmäßige unternehmensweite Learning Sessions, in denen wir teilen, was funktioniert hat und was nicht.
Wir erwarten mindestens zwei Tage pro Woche im Berliner Büro.
Wir rechnen mit einem Gehalt zwischen 45.000 € und 65.000 € für diese Stelle. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit den marktüblichen Sätzen und führen zusätzlich vierteljährliche Performance- und Gehaltsreviews durch.
Bei iwoca gewinnt die beste Idee. Unsere Kultur basiert auf eigenständigem Denken, dem Hinterfragen von Annahmen und faktenbasierten Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf Lernen und Weiterentwicklung und geben dir die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, in der du am wirkungsvollsten bist.
Wir sind ein Technologieunternehmen und glauben an das Potenzial von KI, uns schneller und besser arbeiten zu lassen. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass alle im Team jederzeit Zugriff auf die besten Modelle haben – und dass diese Modelle mit unseren Daten arbeiten können. Gleichzeitig unterstützen wir dich dabei, den Umgang mit neuen Tools zu lernen und dich mit ihnen weiterzuentwickeln.
Wir geben uns viel Mühe, iwoca zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen:
Büros in Berlin, Frankfurt, London und Leeds mit reichlich Snacks und Getränken
Veranstaltungen und Clubs: Von Laufgruppen und Padel bis hin zu monatlichen Ping-Pong- und Billard-Turnieren
Ein smartes, motiviertes und internationales Team (wir vertreten über 35 verschiedene Nationalitäten) mit einem unbändigen Growth-Mindset
26 Urlaubstage pro Jahr, plus ein freier Tag an deinem Geburtstag, die Möglichkeit, bis zu fünf Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen, sowie unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub
Ein 1-monatiges, voll bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca
Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp für Teammitglieder, die emotionale oder mentale Unterstützung brauchen
Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft: 25 € für Fit711 oder den Urban Sports Club
30 € Zuschuss zum Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge über Canada Life
Top-Standorte: In Frankfurt direkt in der Innenstadt, in Berlin mitten im Prenzlauer Berg
Ein bezahlter Tag für Freiwilligenarbeit, an dem du eine gemeinnützige Organisation deiner Wahl unterstützen kannst
Voll ausgestattete Kühlschränke in unseren Büros mit allem, was das Herz begehrt: von gesunden Snacks bis hin zu Nervennahrung für den ganzen Tag
“Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen – bisher ging’s unter anderem nach Frankreich, Italien, Spanien und sogar noch weiter weg
Corporate Benefits Rabatte
Und damit das Lernen nie aufhört, bieten wir:
Ein persönliches Budget zum Lernen und Weiterbilden für alle
Ein Budget für Deutsch/Englisch-Unterricht
Vorträge mit internen und externen Referent*innen für das ganze Unternehmen
Zugang zu Lernplattformen wie Treehouse
Nützliche Links:
Mehr Details und zusätzliche Benefits findest du unter iwoca Benefits & Richtlinien
Hier findest du unser iwoca Willkommenspaket für Interviews