ANALISTA DE DEMANDA E SUPRIMENTOS PL - 35302

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

Responsável pelo fluxo de abastecimento de produtos para diversos países da América Latina (segmento de Ferramentas Elétricas),compreendendo as diferentes atividades pertinentes aos processos de: planejamento de demanda, controle de inventário e monitoramento de fornecimento.

- Planejamento de demanda e análise crítica de KPIs.

- Follow up de fornecedores, bem como planos de ação para maximizar a disponibilidade de produtos.

- Desenvolvimento de melhorias para tornar os processos da logística mais eficientes, eliminando
retrabalhos, aumentando foco na análise critica e médio prazo.

- Mentalidade colaborativa e atuação direta com nossos clientes internos, suportando demandas e
desenvolvendo transparência estruturada para os processos.

- Suporte para as áreas de negócio, visando tornar os processos de logística mais robustos, maximizando a percepção de valor agregado.

- Foco pro ativo no entendimento da demanda, afim de minimizar impactos futuros e alinhamento com a
organização para gerenciamento dos riscos.

#LI-MM1

 

 

 

Qualificações

- Superior Completo.

- Sólido conhecimento de Pacote Office (principalmente Excel e Power Point), Power BI e SAP.

- Experiência consolidada em Planejamento de Demanda (Demand Planning), incluindo elaboração de previsões, análise de tendências, gestão do forecast e alinhamento com as áreas de Vendas, Marketing e Supply Chain.

- Inglês e Espanhol avançados.

É um diferencial:

- Experiência com países da América Latina.

- Experiência em projetos de digitalização / automação.

- Experiência em processos de S&OP (Sales & Operations Planning).

Informações adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Presencial

- Área contratante: PT/LOP

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 18/09/26   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

bosch.com.br/carreiras