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战略规划：
结合竞品动态，技术理解与市场分析，制定ETAS产品设计与商业化落地策略，保证核心业务增长与创新业务落地
业务增长：
核心业务：为ETAS中国核心业务（CP, HSM）的销售结果负责，通过分析行业趋势（如AUTOSAR标准演进、智能驾驶架构升级）及竞品动态定义核心业务增长战略。基于ETAS工具链构建AUTOSAR全流程开发体系，优化中间件产品的易用性、功能安全（ISO 26262）及信息安全（ISO 21434）合规性，提升产品竞争力
创新业务：设计符合汽车电子架构演进（如域控制器、中央计算平台，舱驾融合）的解决方案，提升ETAS工具链在国产芯片及新兴技术（如AI加速、车云协同）的适配能力，推动中间件产品（如AP、TTS、Compute Middleware、SoC等）的产品创新与商业化落地；
团队管理与能力建设：
识别业务增长的关键能力，制定匹配的团队能力培养与梯队建设计划，推动客户第一的文化落地
优化组织架构，推动跨部门协作（如整车厂、Tier1、芯片供应商），为客户交付高质量的的解决方案
教育背景：计算机科学、电子工程或相关专业硕士及以上学历。
8年以上汽车电子开发经验，熟悉功能安全与信息安全开发流程，具备ETAS与AUTOSAR接口规范的深度理解。
精通ETAS工具链全流程开发，熟悉中间件产品（AP、TTS、Compute Middleware）的设计与优化，具备SoC平台开发经验；
掌握AUTOSAR架构设计能力，能够针对复杂场景（如自动驾驶、车联网）制定技术方案；
具备技术趋势洞察力，熟悉国产芯片及新兴技术（如AI加速、车云协同）的适配方案。
具备跨部门协作与团队领导力，能协调技术、市场与销售团队推进项目落地
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）