Conseiller Scientifique et Médico-économique

Smith & Nephew (tech centre) · Oklahoma City

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Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.

Vous souhaitez contribuer directement à l’amélioration de la prise en charge des patients et devenir un véritable partenaire des professionnels de santé ? Rejoignez notre division Advanced Wound Management au sein d’un rôle terrain à forte valeur ajoutée scientifique et médico-économique. Basé(e) sur le secteur Bretagne et Ouest de la France, vous accompagnerez les établissements de santé dans l’évolution de leurs pratiques cliniques, le développement de preuves cliniques et l’optimisation des parcours de soins

Que ferez-vous ?

Dans ce rôle, vous serez au cœur des interactions avec les professionnels de santé du secteur hospitalier et de ville. Vous développerez et piloterez des projets de collecte de données cliniques et médico-économiques, contribuerez à la mise en place d’études en vie réelle et participerez à l’amélioration des protocoles de soins. En vous appuyant sur les données recueillies, vous accompagnerez les établissements dans l’évolution de leurs pratiques et favoriserez l’adoption de solutions innovantes de traitement des plaies. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes ventes, marketing, medical education, market access et clinique afin d’assurer une approche cohérente et centrée sur le patient.

De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?

Pour réussir dans ce poste, vous saurez associer expertise clinique, capacité d’analyse et excellence relationnelle afin d’accompagner durablement les professionnels de santé.

•Diplôme infirmier avec une réelle appétence pour l’analyse et l’interprétation des données.
Minimum trois ans d’expérience en tant qu’infirmier(ère) hospitalier(ère) ou libéral(e).
Excellentes compétences de communication, de présentation et d’animation auprès d’interlocuteurs variés.
Autonomie, sens de l’organisation, orientation solutions et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 41 250,00 et 62 000,00 euros.

La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne.

Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité.

You.Unlimited (Vous.Sans limites)

Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons.
Inclusion et sentiment d’appartenance : Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d’inclusion des employés, consultez notre site internet (www.smith-nephew.com)

Votre avenir : Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés
Votre bien-être : Régimes de santé et de soins dentaires privés, plans de remboursement de soins, assurance invalidité, assurance-vie et bien plus encore
Flexibilité : Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels)
Formation : Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat
Avantages supplémentaires : Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés

#LI-PP1
#LI-HYBRID

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