Sopra Steria (Gurugram) · Toulouse
Sales & BusinessData & AIContract
Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technology en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.
The world is how we shape it.
Let’s shape it together.
Stap in de cruciale wereld van Know Your Customer (KYC) en het bestrijden van financiële criminaliteit (FEC) bij banken en financiële instellingen. Sopra Steria staat aan de frontlinie van het beschermen van het financiële systeem met geavanceerde, data-gedreven Sanction Screening-technologieën. Dit proces detecteert transacties waarbij personen of organisaties betrokken zijn die mogelijk risico’s vormen op het gebied van sancties, terrorismefinanciering of witwassen.
Wat ga je doen?
Als Business Analyst speel je een sleutelrol in het vormgeven, testen en afstemmen van onze sanctie screening systemen en -modellen op het beleid, de risicostandaarden en compliance procedures van de klant. Je bent verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van jouw features – van het definiëren van de requirements en begeleiden van de implementatie tot het monitoren van de prestaties en rapporteren van de resultaten. Je bent zowel een strategische denker als een hands-on analist, in staat om complexe zakelijke behoeften te vertalen naar duidelijke en uitvoerbare taken voor jouw squad.
Jouw verantwoordelijkheden/taken zijn:
Wij zijn op zoek naar gepassioneerde collega’s die graag de grenzen verleggen op het gebied van digitale transformatie en technologieconsultancy. Bij Sopra Steria krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een constructieve, samenwerkende teamomgeving, waarbij je werkt aan impactvolle projecten die verandering teweegbrengen voor onze klanten. Als je gedijt op uitdagingen en (de meeste van) de onderstaande kwalificaties bezit, kijken we uit naar je sollicitatie!
Type dienstverband: Hybride
Locatie: Nieuwegein
Aantal uren: 32-40 uur werkweek
Contractduur: Eén jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
Opleiding: Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding afgerond
Talen: Nederlands (vereist)
We zoeken iemand met de volgende vaardigheden:
Daarnaast breng je de volgende persoonlijke vaardigheden mee:
Je zal deel uitmaken van een grote naam in de tech wereld die bekend is om consulting, digitale diensten en softwareontwikkeling. Je begeeft je tussen high-level professionals die durven in te zetten om hoge resultaten te behalen. Daarnaast maak je ook deel uit van onze Data area.
Bij Sopra Steria – Financial Economic Crime (FEC) voorzien we banken en financiële instellingen van digitale tools om risico’s te beheren, klanten te beschermen en de impact van financiële economische criminaliteit te beperken. Als poortwachters van het financiële systeem spelen banken een cruciale rol in de bescherming van onze economie tegen criminele inmenging. Daardoor worden financiële instellingen onderworpen aan steeds strengere regelgeving en toezicht. Tegelijkertijd maken wereldwijde economische instabiliteit en steeds geavanceerdere, technologiegedreven financiële criminaliteit het werk van banken steeds moeilijker.
Enkele cijfers: Naar schatting wordt jaarlijks 16 miljard euro aan crimineel geld witgewassen in Nederland. Minder dan 1% van de criminele geldstromen die via het mondiale banksysteem gaan, wordt daadwerkelijk gestopt. Daarom moeten banken hun aanpak radicaal veranderen in de strijd tegen FEC. Gelukkig zijn er tactische veranderingen die banken snel kunnen doorvoeren om het effect van financiële economische criminaliteit te verminderen.
Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:
______
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.