Expert SAP – Aeroline – Bordeaux

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

The world is how we shape it

Description du poste

Votre futur environnement de travail :

Notre ADN et notre positionnement chez nos clients Aéronautique sont axés autour de la migration et de l’intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus comme un acteur majeur des grands programmes de transformation SAP, aussi bien sur des projets nationaux qu’internationaux.

Pour soutenir cette dynamique, Sopra Steria poursuit le développement de ses SAP Expertise Units, véritables pôles d’excellence rassemblant des consultants seniors et experts reconnus. Ces équipes jouent un rôle clé dans le delivery des programmes SAP, la structuration des offres et la montée en compétence des équipes.

Deux valeurs fondent notre approche SAP : l’expertise et la transmission du savoir.
Concevons ensemble le monde SAP S/4HANA de demain.

Votre rôle et vos missions :

En tant que Consultant·e SAP Senior / Expert·e, vous intervenez comme référent fonctionnel et/ou solution sur des projets complexes à forte valeur ajoutée. À ce titre, vous :

• Apportez votre expertise lors du recueil et de l’analyse des besoins métiers complexes,
• Pilotez et sécurisez les conceptions fonctionnelles et les choix de solutions, en vous appuyant sur les best practices SAP,
• Accompagnez la montée en compétence de consultants juniors sur les phases de build, paramétrage, tests et déploiement,
• Intervenez en amont des projets sur les phases de cadrage, d’avant-vente et de définition des trajectoires S/4HANA,
• Contribuez activement à la capitalisation, à la structuration des offres
• Contribuer aux projets internes de construction de démonstrateurs et PoCs.
• Contribuer à la communauté SAP de l'agence
• L’environnement technique couvre un périmètre étendu : SAP S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO, PS, CS, PP, WM, PM,, et autres composants de l’écosystème SAP.

Qualifications

Votre profil :

• Diplômé·e d’une école d’Ingénieurs, d’un Master 2 Universitaire ou équivalent,
• Vous disposez d’une expérience significative (minimum 5 à 8 ans) en tant que consultant SAP,
• Vous êtes intervenu·e sur plusieurs projets d’implémentation, de migration S/4HANA ou de maintenance complexe,
• Vous possédez une forte capacité d’analyse et de prise de recul, vous permettant d’adresser des enjeux métiers et SI structurants,
• Reconnu·e pour votre expertise, vous avez un réel goût pour le partage de connaissances et le rôle de référent,
• La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable dans un contexte international et multiculturel.

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.
•  Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
•  Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel 
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
•  De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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