Nómina y Administración de personal

Descripción de la empresa

Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países). Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos.

Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable.

Descripción del empleo

💼 ¿Qué harás?

• Gestión integral de administración de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Participación en el proceso completo de nómina: incidencias, variables, revisión y cuadre.
• Elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos e impuestos (111, 190, etc.).
• Gestión de IT, absentismo, convenios colectivos y atención a clientes.
• Comunicaciones con organismos oficiales (Seguridad Social, Hacienda, Sistema RED, SILTR@).

Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.

🤖 Innovación & IA

En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

✅ Valoramos especialmente personas:

• 🚀 Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.
• 🧠 Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.
• 🔍 Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.

(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación 💪)

Requisitos

✅ ¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 2 años en Payroll.
• Nivel medio/alto de Excel.
• Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Ganas de trabajar en equipo y en un entorno dinámico y tecnológico.

Información adicional

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 🏡 Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).
• ⏰ Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
• 🌴 30 días laborables de vacaciones.
• 📚 Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas).
• 🚀 Plan de carrera en un grupo internacional.
• 🎉 Eventos y buen ambiente de equipo.

🌈 En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.