アドベンチャーパート企画｜Adventure Section Designer

チーム紹介/About the Hiring Team

ライトスピード・ジャパンは、世界中のオーディエンス向けにオリジナルのAAA級アクションゲームタイトルの制作に特化しているゲーム開発スタジオです。著名なゲームディレクターとして知られる伊津野英昭（いつの ひであき）が率いる当スタジオは、東京と大阪の2つの拠点で活動しています。

柔軟で包括的な職場環境を提供し、ゲーム制作の限界を押し広げる才能と情熱にあふれるゲームクリエイターの参加を非常に歓迎しています。

LightSpeed Japan Studio is a game development studio dedicated to crafting original AAA action game titles for global audiences. Led by industry veteran Hideaki Itsuno, the studio operates across two locations in Tokyo and Osaka.

The studio offers a flexible and inclusive work environment and actively welcomes game creators who are full of talent and passion for pushing the boundaries of game development.

仕事内容/What the Role Entails

仕事内容

・アドベンチャーパート全体の設計・進行管理

ストーリーパート（会話、探索、選択肢など）の構成・演出・体験設計を担い、ゲームの物語体験を豊かにします。

・シナリオとの連携・ゲーム化の設計

原作や脚本と連携し、テキストベースの情報をゲーム体験としてどのように実装するか設計します。選択肢、分岐、演出、テンポなどを総合的に調整します。

・イベント演出・カメラ・アニメーションの設計指示

会話イベント中の演出（カメラワーク、モーション、SE、UI表示など）を指定し、シナリオの感情や意図をより魅力的に伝える演出を設計します。

・アドベンチャーUI/UXの設計

選択肢の見せ方、ログ表示、スキップ／巻き戻し、探索時のインタラクションなど、プレイヤーが快適に物語を楽しめるUI/UXを設計します。

・実装・検証・ブラッシュアップ

設計した仕様をエンジン上に組み込み、開発中に繰り返しテスト・修正を行い、ユーザー体験の質を高めます。

Job Description

・Overall Design and Production Management of Adventure Parts Lead the design, structure, and progress management of story-driven segments (dialogue, exploration, choices, etc.), creating immersive narrative experiences for players.

・Collaboration with Scenario Writers & Game Adaptation Design Work closely with original authors and scriptwriters to translate text-based content into compelling gameplay experiences. Design branching choices, event flow, pacing, and presentation to align with the narrative’s intent.

・Direction of Event Presentation, Camera, and Animation Specify event scene direction, including camera work, character motions, sound effects, and UI displays, to effectively convey the emotional beats and intentions of the story.

・Adventure UI/UX Design Design user interfaces and interactions—such as choice selection, log display, skip/rewind functions, and exploration interactions—that allow players to comfortably enjoy the narrative.

・Implementation, Testing, and Polish Implement designed specifications in the game engine, conduct iterative testing during development, and refine the user experience through repeated adjustments.

応募資格/Who We Look For

応募条件

・アドベンチャーゲーム、ストーリーゲームにおける企画経験

・カットシーンやイベント演出の設計スキル

・テキスト・シナリオをゲーム体験に落とし込むための論理的な設計力

・UI/UX設計への理解と実務経験

・ゲームエンジンやスクリプトを使った実装・検証経験

・チームと連携できるコミュニケーション力とドキュメント作成能力

歓迎スキル

・ノベルゲーム、ビジュアルノベル系の制作経験

・マルチエンディングや分岐シナリオ設計経験

・音声収録やボイスディレクションへの関与経験

・海外スタジオや多言語対応に関する開発経験

Qualifications

・Experience in planning for adventure games or story-driven titles

・Skills in designing cutscenes and event presentations

・Strong logical design ability to adapt text/scenarios into gameplay

・Understanding and practical experience in UI/UX design

・Hands-on experience with implementation and testing using game engines and scripting tools

・Strong communication and documentation skills for effective teamwork Preferred Skills

・Experience in developing visual novels or novel-style games

・Experience designing branching scenarios or multi-ending structures

・Involvement in voice recording or voice direction

・Development experience with overseas studios or multilingual localization

一緒に働く魅力/Why Join Us?

勤務地
大阪（JR大阪駅JP TOWER OSAKA）、東京（虎ノ門ヒルズビジネスタワー）※希望に添います

賃金
年収額：応相談（昇給/賞与あり）
※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。
※一般社員の場合、固定残業代月35時間分が含まれます。
管理職の場合、固定残業代10時間分が含まれます。

労働時間・休日
就業時間 09:30 ~ 18:30　 休憩時間 60分
フレックスタイムあり
完全週休２日制（土日・祝日）
有給休暇：入社初年度は、入社月により期間按分付与。在籍年数踏まえて最大22日
年末年始休暇（12/30～1/3）
病気休暇（有給）：12日/年（有給休暇とは別途付与）

福利厚生
＜各種保険＞
健康保険 、雇用保険、 労災保険、 厚生年金保険、 総合福祉団体定期保険（GTL）
業務災害安心総合保険（GPA）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
海外旅行保険

＜各種手当＞
通勤手当(上限5万円/月) 、通信手当（上限1万円/月）、 自己啓発手当（上限2万円/月）、 平日に出社した場合食事補助1800円/日、定期健診手当（上限7万5千円/年1回）

＜支援制度・その他待遇＞
フリードリンクコーナー 、ギフトカード（お盆、正月の2回支給、2万円/1回）
従業員支援プログラム(EAP) 、慶弔見舞金 、永年勤続賞/休暇

この求人広告に記載されているポリシー（給与、福利厚生、労働条件などを含むがこれに限らない）は、会社のリアルタイムポリシーに応じて調整される可能性があります。

平等な雇用機会を重視するテンセント/Equal Employment Opportunity at Tencent

テンセントは、雇用機会の均等を最重要視しています。私たちは、多様性がイノベーションを促進し、ユーザーやコミュニティに対してより良いサービスを提供する原動力になると確信しています。
社員一人ひとりが十分なサポートを受け、自身の目標と会社の目標を共に達成できるよう、モチベーションを高められる環境づくりを大切にしています。

As an equal opportunity employer, we firmly believe that diverse voices fuel our innovation and allow us to better serve our users and the community. We foster an environment where every employee of Tencent feels supported and inspired to achieve individual and common goals.