Theodo est une entreprise de conseil et réalisation en technologie digitale. Theodo Cloud, fondée en 2018, est l'entité experte DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction et le RUN d'applications performantes, sécurisées et scalables. L'entité travaille avec des clients comme Renault, Believe, Safran, Thales, BNP ou Bpifrance.
Le marché du cloud est en pleine accélération : les entreprises doivent migrer leurs infrastructures on-premise, maîtriser leurs coûts cloud (FinOps), sécuriser leurs environnements et adopter des architectures cloud-native pour accompagner leur croissance. Theodo Cloud a une opportunité unique de devenir un leader reconnu sur ce marché à très forte valeur, en s'appuyant sur son approche Lean Tech et ses partenariats avec AWS, Google Cloud, S3ns, Scaleway et Outscale.
Missions principales et objectif
Le/la CTO Cloud est un(e) leader qui a pour responsabilité :
- offre : avancer l’effort sur la pertinence des offres
- benchmark des architectures cloud (Kubernetes, Terraform, containers, CI/CD, …)
- développement d'enablers internes (frameworks d'audit infra, accélérateurs de migration)
- animation des tech cloud / followers internes
- formalisation des apprentissages et bonnes pratiques (secure by design, FinOps, IaC)
- vente : être le/la solution architect de référence sur les offres Cloud
- participer aux soutenances et apporter la crédibilité technique
- co-construire les propositions avec les sales
- faire foisonner nos partenariats tech
- delivery :
- communiquer autour des offres cloud en interne pour attirer les meilleurs profils
- retenir et recruter les techs autour des offres cloud
- (bonus) marketing : faire le pont entre l'expertise technique et la visibilité externe
- Proposer des démos (ex: migration live)
- faire du contenu et des conférences pour crédibiliser Theodo Cloud sur le marché (blogs, talks, livres blancs, tech radars)
- alimenter les certifications (ISO 27001, HDS) et partenariats cloud (AWS, GCP, S3ns)
Objectifs de performance :
- à 3 mois : poser la vision du positionnement sur nos offres existantes (ce qui manque, ce qu’il faut changer)
- à 6 mois : 2-3 missions vendues et délivrées avec succès + équipe en croissance
- à 12 mois : practice reconnue sur le marché cloud français + partenariats cloud renforcés
Challenges
- intégration dans l'équipe existante qui a déjà de l'expérience sur la culture Theodo et les standards cloud
- bien travailler avec les hyperscalers (GCP, AWS, Azure) face à des grandes ESN déjà très présentes
- conserver son équipe de profils tech pour scaler le delivery
- arbitrer en permanence entre performance, résilience et maîtrise des coûts sur les projets clients
Environnement
Manager: Group CTO
Le CTO Cloud travaille avec :
- les fondateurs du groupe et la Head of Practice Cloud pour travailler sur le go-to-market et définir les priorités
- la Head of Sales sur le closing des ventes
- la Head of Marketing pour utiliser les moyens marketing groupe et créer de la visibilité externe
- le CTO Groupe pour la vision tech interne et externe et les contributions à la notoriété
- les leaders tech cloud pour renforcer l'expertise collective
- la Head of Delivery pour s'assurer du respect des engagements clients
- les partenaires technologiques (AWS, Google Cloud, S3ns, Scaleway, Outscale) pour co-construire les offres
Expériences recherchées
- Au moins +10 ans d'expérience dans des rôles de leadership technique, avec une composante infrastructure/cloud forte.
- Vous avez une expérience conséquente sur des migrations cloud critiques (on-premise vers cloud) pour des organisations de taille significative.
- Vous avez joué un rôle business clé dans des contextes de service (consulting, ESN, ou en tant que CTO/VP Infra), avec un esprit entrepreneurial.
- Maîtrise de l'écosystème cloud (AWS, GCP, Azure) avec idéalement des certifications à l'appui. (bonus)
- Vous avez déjà été intervenant(e) dans des conférences (ex: KubeCon, DevopsRex, DevOps Days...) ou avez rédigé des contenus structurants sur le cloud, l'infrastructure ou le DevOps.
Pourquoi rejoindre Theodo ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🏋🏽♂️ Gymlib
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.