L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Créée en 2016, Theodo Data & AI est l'entité Data et IA de Theodo. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans la conception et le déploiement de leur stratégie data ainsi que la recherche et le développement de solutions d’intelligence artificielle à l’état de l’art.
L'entreprise est en pleine croissance : chaque année, Theodo Data & AI enregistre une croissance de plus de 30 % de son chiffre d'affaires, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités passionnantes pour les Theodoers !
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour participer à la redéfinition de ce que c'est que travailler avec l'IA
- 5 ans d'avance sur le sujet : Theodo investit massivement sur l'IA appliquée au développement logiciel depuis 2020. Nous ne suivons pas la vague, nous la construisons.
- Partenariats stratégiques avec Anthropic et Google : un accès direct aux dernières avancées des modèles, aux équipes produits, et aux best practices de l'écosystème.
- Un positionnement hybride entre conseil et opérations : tu ne fais pas que des slides, tu ne fais pas que du code. Tu construis la stratégie ET tu la mets en œuvre, sur le terrain, avec les équipes du client.
- Un terrain d'expérimentation unique : nos clients (grands groupes du CAC 40, scale-ups, secteurs régulés) font face à des défis concrets de transformation. Tu seras au cœur de la définition des nouveaux standards du métier.
Ta mission
En tant que Consultant AI Engineering, tu accompagnes les équipes tech de nos clients dans leur transformation IA-native. Concrètement : tu les aides à utiliser l'IA à chaque étape de leur delivery logiciel — de l'écriture du code au déploiement en prod.
Tu n'arrives pas avec un PowerPoint. Tu arrives avec les manches retroussées.
Ce que tu feras au quotidien
Comprendre le terrain
- Plonger dans le codebase client, analyser les process de delivery existants
- Identifier les points de friction : là où les devs perdent du temps, là où la qualité vacille
- Construire une vision claire de "ce que l'IA peut changer ici, maintenant"
Déployer des agents IA concrets
- Configurer et adapter des agents de code generation, de code review, de test
- Les intégrer dans les outils que les devs utilisent déjà (IDE, CI/CD, PR workflows)
- Itérer rapidement avec les équipes pour que ça fonctionne vraiment
Aider les équipes à changer leurs pratiques
- Animer des sessions de formation et de prise en main
- Créer les guides et playbooks d'adoption
- Être le référent de confiance pour les devs qui tâtonnent avec les nouveaux outils
Mesurer ce qui compte
- Mettre en place les métriques de productivité (cycle time, adoption, qualité du code)
- Construire les dashboards qui permettent de voir l'impact en temps réel
- Traduire ces données en insights business pour les managers
Profil recherché
- 5 ans minimum d'expérience en développement de logiciel
- Diplôme d'ingénieur (ou équivalent grande école / Master en informatique)
- Double expertise tech et consulting : tu sais coder, architecturer ET tu sais embarquer un COMEX, structurer une recommandation, conduire un atelier, naviguer dans les organisations complexes et porter des démarches de change management
- Passion pour l'IA : tu testes les modèles, tu lis les papers, tu as déjà construit des choses avec Claude / Cursor / Claude Code, tu suis l'écosystème (Anthropic, OpenAI, Google DeepMind, Mistral)
- Excellente communication écrite et orale en français et en anglais (tu interviendras chez des clients internationaux)
- Posture de transformation : tu es à l'aise pour challenger, tu sais écouter, tu portes des convictions
Ce qui fait la différence
- Une expérience en ESN ou en cabinet de conseil : tu connais les codes du client, les rythmes d'intervention, les enjeux de delivery sous contrainte
- Une expérience de la transformation à grande échelle dans un grand groupe
- Une pratique régulière du développement (tu es resté connecté à la tech)
- Une appétence pour la mesure et la donnée (KPIs, metrics, dashboards)
- Une expérience du change management ou du coaching d'équipes tech
Le Partnership Theodo
Chez Theodo, les meilleurs talents ont vocation à devenir Partners du groupe. Le Partnership Theodo, c'est un modèle où ceux qui construisent l'entreprise en deviennent actionnaires et co-dirigeants. C'est un horizon concret, pas une promesse vague : plusieurs dizaines de Partners pilotent aujourd'hui les practices, les entités et les offres du groupe. Si tu veux à la fois faire le métier et construire la boîte, c'est ici que ça se passe.
Pourquoi rejoindre Theodo Data & IA ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.