Veolia · Milwaukee
People & RecruitingAdministrative supportFull-time
Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.
Veolia activités Recyclage et Valorisation des Déchets France, recherche pour son Unité de Valorisation Energétique (UVE) de Bourgoin-Jallieu (38) un ou une Assistant(e) d'Exploitation en contrat à durée déterminée pour une durée de 7 mois.
L'assistant(e) d'Exploitation(e) travaille en journée avec l'ensemble de équipe et dépend hiérarchiquement de la Directrice de l'Unité de Valorisation Energétique.
Missions principales :
Gestion administrative & exploitation:
Assure l’accueil physique et téléphonique
Garantie la gestion optimale des documents administratifs du site (courrier / Classement / Archivage)
Réalise les commandes et le suivi des factures fournisseurs (SAP)
Diverses tâches d'exploitation (gestion vêtements de travail et EPI, etc…)
Participation à la préparation des reporting client, suivi d’analyses et saisie résultats
Gestion Ressources Humaines
Prépare les demandes d’expression de besoin et des demandes d'établissement de contrats en anticipation des recrutements
Assure le suivi des planning de présence / congés / Formation
Saisie et contrôle des éléments variables pour tous les salariés du site
Saisie la planification et le contrôle des heures intérimaires sur les outils RH (Peopulse/ Chronotime)
Assure le suivi de l’ensemble des habilitations du personnel (électrique, CACES, mise en sécurité, travaux en hauteur, sécurité incendie etc…)
Prépare et suivi du déploiement du plan de formation
Assure le suivi et la prise de rendez-vous des visites médicales /embauche / reprise
Assure la gestion administrative des arrêts maladie et accident de travail
Veille au respect des procédures et de la réglementation RH
Assure le rôle de relai RH auprès des salariés : réponse de 1er niveau aux questions de salariés, relais sur les sujets avantages sociaux, suivi des CP, des heures supplémentaires...
Prévention Santé Sécurité :
Veille au respect des règles d'exploitation et des consignes de sécurité
Signale à sa hiérarchie toutes les anomalies constatées
De formation minimum BAC +2 en assistanat de direction / gestion, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative en exploitation, de préférence sur un site industriel fonctionnant en organisation 5/8.
Compétences clés :
Capacité à travailler en polyvalence, fonction des urgences du moment et savoir gérer les priorités
Communiquer oralement et par écrit en situation professionnelle, alerter en cas de dérive de qualité, hygiène, sécurité ou environnement
Maîtrise des outils de bureautique (SAP, Suite Google) et logiciels de l’entreprise (Peopulse, chronotime, workflows)
Confidentialité dans la gestion de son périmètre (données Finance, RH, contractuelles etc…)
Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ? 👇
Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
On planifie un entretien physique sur le site avec l'équipe de Direction si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait fonction de l'adéquation de votre profil.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.