CDD 5 mois - Responsable Ressources Humaines Régionale H/F

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : 

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : 

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute  un Responsable des Ressources Humaines Régional H/F en CDD de 5 mois / Prise de poste Novembre 2026.

Description du poste

Sous l’autorité de la DRH de pôle et en lien fonctionnel fort avec le Directeur Régional, vous aurez pour missions :

• Appliquer la politique sociale définie en alignement avec les pratiques du groupe, sur l’ensemble de votre périmètre (350 collaborateurs).
• Accompagner le business et soutient les managers dans leurs activités métier en veillant à lier les activités RH avec les besoins de l’organisation.
• Garantir le  respect de la réglementation et des règles internes en matière sociale et assurez une veille juridique sur l’ensemble des activités de son périmètre.
• Accompagner les responsables opérationnels en matière de problématiques RH
• Déployer la politique RH et sociale du Groupe et accompagner le changement au niveau opérationnel
• Co-animer les IRP (CSE, CSSCT) et animer le dialogue social sur le terrain
• Participer aux projets transversaux
• Gérer les dossiers individuels et disciplinaires
• Accompagner les collaborateurs et cadres sur les thématiques recrutement, mobilité interne, formation professionnelle, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, campagne d’entretiens annuels, campagne de rémunération, suivi paie ...
• Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs 
• Vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers sur l’ensemble du périmètre de la société (région Grand Ouest) 

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit social 

Rigoureux(se) et à l'écoute, vous avez le sens de la confidentialité 

Vous êtes doté(e) d'un esprit d’analyse et vous savez faire preuve d'exemplarité

Vous possédez une expérience significative de 5 ans minimum en Ressources Humaines opérationnelles

Informations supplémentaires

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un package de rémunération attractif 

• Une rémunération totale comprise entre 47 000 k€ & 52 000 k€  ( fixe + variable ) 
• Un véhicule de fonction 
• Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
• Au quotidien : avantages CSE 
• Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler , alliant rémunération compétitive et valeurs humaines fortes ! 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.