組立装置設備保全エンジニア　(Assembly Equipment Maintenance Engineer)

企業概要

WD is building the infrastructure behind the AI-driven data economy.

As AI scales, so does data. Every interaction, every model, every system generates data that must be stored, managed, and made accessible over time. That’s where we come in.

We combine deep engineering expertise with global-scale manufacturing to deliver the storage systems that make AI possible, powering hyperscale data centers, cloud platforms, and enterprise infrastructure worldwide.

This isn’t theoretical work. It’s real systems, at real scale, people solving some of the hardest challenges in technology today.

We’re looking for people who want to build, solve, and operate at that level.

Join us and let’s shape the future of data.

求人内容

＜採用ポジション＞

　組立装置設備保全エンジニア　

＜職務内容＞

　ハードディスクドライブ(HDD)の新製品の開発を担う藤沢事業所において、開発促進のため、新規開発製品の試作、及び、使用する自動組立装置の保守・点検・管理を行なう業務を担当いただきます。
まさに“ものづくり”に興味のある方、及び、AI・データセンタービジネスを支えているHDDの新製品開発に関わりたい方にはマッチした業務です。

1. 製品開発部門からの要求をもとに、関連部門と試作生産計画を立案
2. 製品開発部門からの開発中の新たな試作の依頼に基づき、クリーンルーム内での自動組立装置による試作(マニュアルによる組立作業もあり)
3. 組立作業後、PCBAの取り付けや溶接等を行い、HDD試作品のテストを実施
4. 自動組立装置のエラー・不具合等の原因究明・対応
5. エラー・不具合の発生前に、試作に使用される組立装置の定期部品交換・保全作業

資格

＜必須となる経験、資格、スキル＞ 

• 高校卒業以上
• 自動組立装置の保守・保全・点検業務を一定期間の担当した経験(基本的な機械・電気の知識)
• 安全に対する意識を持ち、トラブル発生の際、自身や周囲の方の安全に配慮した行動ができる方
• 開発部門、外部業者等の関係者とも積極的にコミュニケーションをとれる方
• 英語：業務での使用経験は不要ですが、メールや文書の読み書きで必要となる場合があります。
• 日本語：ネイティブレベル

＜あれば望ましいスキル＞

• 自動製造装置や搬送ロボットなどの動作プログラムやPLCプログラムに関する知見
• 必要となる組立ツール類の改善・改良に向けた提案・対応の経験・意欲

その他の情報

＜求人概要＞

　【想定年収】600万円 ～ 800万円
　　　　月給：30万円以上　※経験・スキルを勘案の上、決定
　　　　※資格別定額賞与（年2回）、インセンティブ（年1回）
　　　　※裁量労働制を選択の場合、裁量勤務手当を支給

　【雇用会社】ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

　【勤務地詳細】神奈川県藤沢市桐原町1番地　（湘南台駅よりバス10分）

　【勤務時間】8：45～17：15 （休憩1時間）※実働7時間30分/日
　　　　フレックス勤務制度の場合：標準労働時間7時間30分／コアタイム11:00-15:00
　　　　裁量労働制の場合：専門業務型／みなし労働時間：7時間30分/日
　　　　※担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します。

　【諸手当】
　　　　-通勤手当（上限15万円/月）
　　　　　　※電車・バス・自家用車通勤可（ガソリン代支給）
　　　　-入社に伴い転居が必要な方に対する手当※社内規定による
　　　　　　引越手当（独身者/単身者：450,000円、家族帯同：750,000円）
　　　　　　家賃補助（最長入社から6年間）

　【昇給】あり

　【賞与】年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回)

　【休日休暇】
　　　　-完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇
　　　　-年間休日 126日（2026年実績）
　　　　-休暇制度（有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産　他）
　　　　　※有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与(翌年1月より24日付与)
　　　　　※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与

　【各種保険】
　　　　健康保険(健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険

　【福利厚生】
　　　　退職金・年金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金：401K）、
　　　　財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険（団体生命
　　　　・団体医療保険）

　【試用期間】あり（入社後3ヶ月）
　　　　　　　※試用期間中はフレックスおよび裁量労働制は適用されません。

　【選考フロー】
　　　　書類選考（履歴書、職務経歴書）→ 面接2～3回(オンライン／社内開催)
　　　　※応募書類：日本語の履歴書・職務経歴書

WD thrives on the power and potential of diversity. As a global company, we believe the most effective way to embrace the diversity of our customers and communities is to mirror it from within. We believe the fusion of various perspectives results in the best outcomes for our employees, our company, our customers, and the world around us. We are committed to an inclusive environment where every individual can thrive through a sense of belonging, respect and contribution.

WD is committed to offering opportunities to applicants with disabilities and ensuring all candidates can successfully navigate our careers website and our hiring process. Please contact us at jobs.accommodations@wdc.com to advise us of your accommodation request. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

Notice To Candidates: Please be aware that WD and its subsidiaries will never request payment as a condition for applying for a position or receiving an offer of employment. Should you encounter any such requests, please report it immediately to WD Ethics Helpline or email compliance@wdc.com.