ウーブン・バイ・トヨタについて
ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。
私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。
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チームについて
Woven by Toyotaは、Software Defined Vehicle（SDV）、モビリティサービス、スマートシティを統合した新しいモビリティ社会の実現を目指しています。
このビジョンを実現するためには、すべての製品およびサービスにおいて、Safety（安全性）、Security（セキュリティ）、Quality（品質）を統合的に保証することが不可欠です。
Safety & Quality LoBは、Woven by Toyotaの事業および技術開発全体を横断し、安全性・品質・セキュリティに関するガバナンスの確立と継続的な改善をリードする組織です。私たちは、お客様、社会、パートナーからの信頼を支えるとともに、イノベーションと事業成長を加速させるための基盤づくりを担っています。
Business Operations Headは、Safety & Quality Head直属の組織として、LoB全体の戦略立案、ガバナンス強化、組織運営、変革推進を担います。
また、本組織は、Woven by Toyotaが持つグローバルなエンジニアリング文化と、Toyotaが長年培ってきた顧客第一の安全・品質文化を結び付け、それぞれの強みを活かした文化構築を推進する重要な役割を担います。
本ポジションは、経営層と現場、日本とグローバル、戦略と実行をつなぐLoB統括ヘッドとして、Safety & Quality LoBの成長と変革をリードしていただきます。
求める人材
- 経営視点と現場視点の双方を持ち、組織全体最適を考えられる方
- 複雑な課題を構造的に整理し、実行可能な施策へ落とし込める方
- 多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方
- 必要な場面で建設的な異論を提起できる方
- 日本とグローバル双方の価値観を尊重し、それぞれの強みを活かせる方
- 品質・安全・セキュリティを競争力の源泉として捉え、変革を推進できる方
- Woven by Toyotaのビジョンに共感し、未来のモビリティ社会の実現に貢献したい方
業務内容
戦略立案・組織運営
- Safety & Quality LoBの中長期戦略策定支援
- 年度計画、組織目標およびKPIの策定・モニタリング
- 経営会議、LoBレビュー、Board向け資料の企画・作成・運営
- Safety & Quality Headの意思決定支援
- 組織横断課題の分析および改善提案
ガバナンス・リスクマネジメント
- Safety、Security、Qualityに関するガバナンスフレームワークの構築および改善
- リスクの可視化、モニタリング、エスカレーション管理
- 第一線および第二線組織との連携によるリスク管理活動の推進
- 監査・アセスメント結果に基づく改善活動のフォローアップ
- 経営層向けリスクレポーティング
変革推進
- Safety & Quality組織横断の重要プロジェクトのリード
- 業務プロセスの標準化および効率化
- 品質文化・安全文化の醸成
- AIやデジタル技術を活用した業務変革の推進
- グローバル組織間のアラインメント強化
ステークホルダー連携
- CTO、VP、LoB Headを含む経営層との連携
- 開発、プロダクト、法務、調達、内部統制等との協働
- 日本および海外拠点とのコミュニケーションおよび調整
- 重要課題に関するファシリテーションおよび合意形成
グローバル・日本間の橋渡し
- Toyotaが培ってきた品質・安全・顧客価値をグローバル組織へ展開
- 日本市場および顧客視点をグローバルな意思決定へ反映
- 異文化間の相互理解促進と組織間連携の強化
- グローバル標準と日本市場要求のバランス確保
- 文化や背景の違いを踏まえたコミュニケーション支援
必須条件
- 学士号以上
- ソフトウェア開発、品質保証、機能安全、セキュリティ、リスクマネジメント、経営企画、または関連分野における10年以上の実務経験
- 組織横断プロジェクトまたは変革プロジェクトをリードした経験
- 経営層向けの資料作成およびプレゼンテーション経験
- 多様な文化的・組織的コンテクスト（日本およびグローバル環境）において、ステークホルダーの合意形成を図り、コラボレーションを推進した実績
- 日本語・英語双方におけるビジネスレベルの運用能力（読み書きおよび口頭でのコミュニケーション）
- 日本のビジネス文化、品質文化、そしてカスタマーセントリックな価値観に対する深い理解を有し、日本の視点をグローバルリーダーシップに伝えるとともに、グローバルの観点を日本のステークホルダーへ適切に橋渡しできる能力
歓迎条件
- 自動車業界またはモビリティ業界での業務経験
- Safety、Quality、Cybersecurity、Compliance領域での実務経験
- ASPICE、ISO26262、ISO/SAE21434、IATF16949等に関する知識
- Enterprise Risk Management（ERM）、内部統制、監査に関する知識
- Chief of Staff、経営企画、事業企画、PMOリーダー等の経験
- グローバル組織におけるマネジメント経験
- M&A後統合や大規模組織変革の経験
- AI活用やデジタルトランスフォーメーション推進経験
- MBAまたは関連する上級学位
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注意事項
・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。
・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。
・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
・経験に基づく業界水準に見合った給与
・勤務時間 ：フレキシブルな勤務時間
・年次有給休暇：年間20日（初年度は入社月により日数が異なる）
・私傷病休暇：年間6日（初年度は入社月により日数が異なる）
・休日：土日、祝日、その他当社が定めた日
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
・住宅手当
・退職金制度
・レンタカーサポート
・社内研修制度（ソフトウェア学習・語学学習）
私たちのコミットメント
・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。
・お預かりした個人情報は、採用および入社手続きにのみ使用いたします。詳細については、個人情報規約をご覧ください。