Account Director SEO - F/H - CDI

Description

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com. WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.
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Contexte Le pôle SEO de WPP Media accélère sa transformation technique et produit. Nous cherchons un Consultant SEO Technique Senior capable de prendre la main sur nos comptes les plus complexes tout en structurant nos assets internes

Missions

Pilotage de comptes SEO complexes

• Prendre la responsabilité stratégique et opérationnelle sur des comptes clés (e-commerce, international, multi-marché).
• Structurer et piloter les feuilles de route SEO avec une vision long terme, en cohérence avec les objectifs business clients.
• Être l'interlocuteur de référence côté agence : assurer la qualité des livrables, la tenue des engagements, et la progression mesurable des performances.

Conseil stratégique et relation client

• Animer les comités stratégiques avec les clients, en posture de conseil senior, pas d'exécution.
• Identifier les opportunités de croissance (upsell, nouveaux sujets SEO/GEO, synergies Search).
• Vulgariser les recommandations techniques pour des interlocuteurs non-experts (directions marketing, e-commerce, digital).

Encadrement et structuration

• Encadrer et faire monter en compétence les consultants SEO sur les comptes dont il/elle a la charge.
• Contribuer à la formalisation des méthodologies et des best practices du pôle.
• Participer aux sujets d'innovation (GEO/LLM, IA appliquée au SEO) sans en être le seul référent technique.

Développement et transversalité

• Travailler en coordination avec les équipes SEA, Data et Analytics pour des stratégies Search intégrées.
• Contribuer aux pitchs et réponses à appels d'offres sur les comptes stratégiques.

Expérience et compétences

• 6 à 10 ans d'expérience en SEO, dont une part significative en agence sur des comptes de taille entreprise.
• Maîtrise solide des fondamentaux SEO : technique (crawl, indexation, Core Web Vitals), sémantique, et performance.
• À l'aise avec les outils de référence (Screaming Frog, Semrush, Ahrefs, GSC, GA4) sans nécessairement maîtriser le développement.
• Une première exposition aux sujets GEO/LLM et à l'évolution des SERP (AI Overviews, Search Generative Experience) est un atout réel.

Posture et savoir-être

• Sens client affirmé : capacité à gérer des interlocuteurs seniors côté annonceur, avec aisance et conviction.
• Leadership naturel sur ses comptes, sans attendre une validation à chaque étape.
• Pédagogie : sait rendre lisible une recommandation complexe pour un public non-technique.
• Esprit de collaboration avec les équipes internes (SEA, data, produit).
• Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral.

Ce qui fera la différence

• Une expérience sur des environnements multi-marchés ou multi-marques.
• Une capacité à porter des sujets en avant-vente et à contribuer à des pitchs.
• Un intérêt sincère pour les transformations du Search (IA, LLM, Search intégré).

La vie chez WPP Media et ses avantages Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act

Process de recrutement

Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. 🥈Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste. 🥉Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité. Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

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